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MATRIZ CURRICULAR

 

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DURAÇÃO

2 anos (4 semestres)

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VALOR DO CURSO

R$320,00 

A Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas é uma área estratégica nas empresas e sua missão é fazer com que a organização e os colaboradores alcancem seus objetivos e mantenham uma relação trabalhista vantajosa.

Para isso, são utilizados conhecimentos e técnicas administrativas especializadas no gerenciamento de relações entre pessoas e organizações, para que estas relações sejam satisfatórias para ambos os lados e para que os objetivos organizacionais sejam alcançados.

O que faz um profissional de Recursos Humanos?

Os profissionais de Recursos Humanos estão cada vez mais valiosos no mercado e não é a toa que estes profissionais têm recebido cada vez mais atenção das empresas. Afinal eles cuidam de um dos ativos mais importantes de qualquer empresa: seus colaboradores.

A principal missão destes profissionais é gerenciar as relações humanas, fazendo convergência entre os objetivos da empresas e do colaborador. Cada a este profissional entender o ambiente da empresa e ajudar os colaboradores a se desenvolver para que a empresa também se desenvolva.

Este profissional também é responsável por identificar talentos no mercado e posicioná-los dentro da empresa. Ele também analisar as estratégias da empresa, gerenciar e desenvolver planos de carreira e estar atento às mudanças do mercado e como isso impacta em seus colaboradores.

O que se aprende na faculdade de Gestão de Recursos Humanos?

O curso de Gestão de Recursos Humanos se enquadra na categoria de tecnólogo e tem uma duração de 2 anos ou 4 semestres. Ele é voltado para o mercado de trabalho, com uma formação muito prática e alinhada com as mudanças dos ambientes empresariais, que faz com que os alunos tenham uma alta empregabilidade.

O curso conta com uma grade disciplinar enxuta, mas muito robusta, com disciplinas relacionadas à gestão, ao ambiente corporativo e a competências comportamentais, como Direito Empresarial, Clima Organizacional, Recrutamento e Seleção e Gestão de Desempenho.

Como é o mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos?

Atualmente um mercado em constante evolução, as áreas mais visadas são:

  • Empresas de Consultoria;

  • Instituições públicas e privadas;

  • Indústria e comércio;

Pesquisas mostram que as empresas de colocação e recolocação é que buscam mais por este tipo de profissional, mas uma tendência vem surgindo na parte de gestão de pessoal, para qualificação dos funcionários de empresas, hoje se busca manter o quadro mais do que renová-lo.

Por que estudar Gestão de Recursos Humanos?

Se você acha que é possível sim ajudar pessoas a conquistar recolocações em novas empresas, que é possível caçar novos talentos e assim inundar o mercado com novas ideias e ainda unir excelentes profissionais e excelentes futuras carreiras, então essa faculdade é para você.

Qual é o perfil profissional de um gestor de RH?

Todos os possíveis, já que é uma profissão que lida diretamente com pessoas, por isso é imprescindível e quase obrigatório, o profissional ter ou aperfeiçoar as habilidades abaixo:

  • Proatividade;

  • Trabalhar e motivar a equipe;

  • Comunicação;

  • Gestão de pessoas;

  • Lidar com desafios;

  • Administração do tempo;

  • Busca de conhecimento e atualizações de mercado;

  • identificar e reter talentos;

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Saiba mais!

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